الموظف الأسهم خيارات كندا محاسبة المعاملة

الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم. يمكن للموظفين خطة خيار الأسهم يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا كان إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، وقد خدمت هذه الخطط لفترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية ل إغراء الموظفين غير التنفيذيين لسوء الحظ، فإن بعض لا تزال تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم موظفيها فهم طبيعة الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من بيرك مربحة يحتمل أن يكون. الخيار خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن وهناك نوعان من التصنيفات واسعة من الخيارات الأسهم الصادرة غير مؤهلة خيارات الأسهم نسو وخيارات أسهم الحوافز إسو. تختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين أولا، يتم تقديم مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين على النقيض من ذلك، إسوز محفوظة حصرا للموظفين بشكل أكثر تحديدا، المديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، الخيارات غير المؤهلة لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي المواتي ويرد أدناه. نسو و إسو خطط تشترك في سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة يجب أن المعاملات في هذه الخطط اتباع الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية رب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant تاريخ انتهاء الصلاحية ، الصیانة والممارسة للبدء، لا یتم منح الموظفین عادة ملکیة کاملة للخیارات في تاریخ بدء العقد کما یعرفون کتاریخ المنحة یجب أن یلتزموا بجدول زمني محدد یعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خیاراتھم یبدأ جدول الاستحقاق في الیوم الذي یتم فیھ منح الخیارات وتسجیل التواريخ التي یکون الموظف قادرا علیھا o ممارسة عدد محدد من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن سنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من أصل 1،000 سهم تم منحها في البداية بعد عام ، و 200 سهم أخرى، وهكذا يتم إتباع جدول الاستحقاق بتاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاقية. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد يعرف بسعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد المكاسب التي تسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف لديه قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك الالتزام بها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه. بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. والمنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. تبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض ويتم فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية على سبيل المثال، إذا تم منح الموظف 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25، القيمة السوقية من الأسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم هي 100 مخول. بيع الأمن يؤدي حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف بيع الأسهم على الفور أو أقل من سنة من ممارسة الرياضة، سيتم الإبلاغ عن الصفقة على أنها مكاسب أو خسائر رأسمالية قصيرة الأجل، وسوف تخضع للضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية إذا قرر الموظف بيع الأسهم بعد عام من إكسير وسوف يتم الإبلاغ عن بيع ككسب رأس المال على المدى الطويل أو خسارة وسيتم تخفيض الضرائب. خيارات الأسهم الحوافز إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن يمكن أن يؤدي عنصر الصفقة في خيار أسهم الحوافز إلى فرض ضريبة بديلة بديلة أمت. يحدث أول حدث خاضع للضريبة عند البيع إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستهم، يعامل عنصر الصفقة كدخل عادي. وسيتم التعامل مع المكاسب الناتجة عن العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم احترام القاعدة التالية يجب أن يحتفظ بالمخزون لمدة 12 شهرا بعد التمرين ولا ينبغي بيعه إلا بعد سنتين من تاريخ المنحة على سبيل المثال، افترض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 100 مستحق تمارس السلطة التنفيذية الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن تي مينغ من استراتيجية خيار الأسهم أمر مهم، وهناك اعتبارات أخرى التي يتعين اتخاذها جانب رئيسي آخر من تخطيط خيار الأسهم هو تأثير هذه الأدوات سوف يكون على توزيع الأصول الإجمالية لأي خطة الاستثمار لتكون ناجحة، يجب أن تكون الأصول متنوعة بشكل صحيح يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة معظم المستشارين الماليين تشير إلى أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا للتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة دفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من من خلال تقديم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الفداء والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم التوظيف لا يفهمون الآثار الضريبية لامتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. أسهم المحاسبة للموظفين خيارات الأسهم. بي دافيد هاربر الصلة أعلاه الموثوقية ونحن لن إعادة النظر في النقاش ساخنة على ما إذا كان ينبغي للشركات أن تكلف خيارات الأسهم الموظفين ومع ذلك، يجب علينا أن نضع شيئين أولا، الخبراء في مجلس معايير المحاسبة المالية فاسب أرادت أن تتطلب خيارات التكليف منذ حوالي 1990s في وقت مبكر وعلى الرغم من الضغوط السياسية، أصبحت النفقات لا مفر منه أكثر عندما أقل الدولية مجلس المحاسبة طلب مجلس معايير المحاسبة الدولية ذلك بسبب الدفع المتعمد للتقارب بين الولايات المتحدة و إنترنات المعايير المحاسبية الدولية للقراءة ذات الصلة، انظر الجدل على الخيار Expensing. Second، من بين الحجج هناك نقاش مشروع بشأن الصفات الأساسية اثنين من المعلومات المحاسبية الصلة والموثوقية البيانات المالية تظهر معيار الصلة عندما تشمل جميع التكاليف المادية التي تكبدتها الشركة - ولا أحد ينكر على محمل الجد أن الخيارات هي التكلفة التكاليف المدرجة في البيانات المالية تحقيق معيار الموثوقية عندما يتم قياسها بطريقة غير منحازة ودقيقة. هذه الصفات اثنين من الصلة والموثوقية في كثير من الأحيان تصطدم في الإطار المحاسبي على سبيل المثال، حقيقية يتم احتساب التكلفة العقارية على أساس التكلفة التاريخية لأن التكلفة التاريخية تكون أكثر موثوقية ولكنها أقل أهمية من القيمة السوقية - أي أننا يمكن أن نقيس مع موثوقية كم تم إنفاقه للحصول على العقار معارضي المصروفات إعطاء الأولوية للموثوقية، مصرا على أن تكاليف الخيار لا يمكن قياسها بما يتفق دقة فاسب يريد إعطاء الأولوية للأهمية، معتبرا أن الصحيح تقريبا في التقاط التكلفة هو الصحيح أكثر أهمية من كونها خطأ على وجه التحديد في حذفه تماما. الإفصاح مطلوب ولكن لا الاعتراف ل الآن اعتبارا من مارس 2004، القاعدة الحالية فاس 123 يتطلب الكشف ولكن ليس الاعتراف وهذا يعني أن تقديرات تكاليف الخيارات يجب أن يتم الكشف عنها كحاشية، ولكن لا يجب أن يتم الاعتراف بها كمصروف في بيان الدخل، حيث أنها سوف تخفض أرباح الأرباح المبلغ عنها أو صافي الدخل وهذا يعني أن معظم الشركات في الواقع تقرير أربعة أرباح للسهم الواحد إبس أرقام - إلا إذا طوعا انتخب الاعتراف بالخيارات كما فعلت مئات بالفعل. في بيان الدخل .1 إبس الأساسية 2 إبس المخفف 1. إبس الأساسية النموذجية 2 إبس المخفف إبس. إبس المخفف يلتقط بعض الخيارات - تلك التي هي القديمة وفي المال وهناك تحد رئيسي في الحوسبة إبس هو التخفيف المحتمل على وجه التحديد، ماذا نفعل مع خيارات المعلقة ولكن لم تمارس، الخيارات القديمة الممنوحة في السنوات السابقة التي يمكن بسهولة يتم تحويلها إلى أسهم عادية في أي وقت هذا ينطبق ليس فقط على خيارات الأسهم، ولكن أيضا الديون القابلة للتحويل وبعض المشتقات يحاول إبس المخفف لالتقاط هذا التخفيف المحتمل عن طريق استخدام طريقة الخزينة الأسهم موضح أدناه لدينا شركة افتراضية لديها 100،000 سهم مشترك المعلقة، ولكن لديها أيضا 10،000 الخيارات المعلقة التي هي كل شيء في المال وهذا هو، تم منحهم مع سعر ممارسة 7 ولكن ارتفع السهم منذ ذلك الحين إلى 20.Basic ربحية السهم الصافي الأسهم المشتركة هي بسيطة 300،000 100،000 3 للسهم الواحد مخفف إبس يستخدم الخزانة - الصدمة للإجابة على السؤال التالي افتراضيا، كم عدد الأسهم المشتركة ستكون معلقة إذا تم ممارسة جميع الخيارات في المال اليوم في المثال المذكور أعلاه، فإن ممارسة وحدها إضافة 10،000 سهم مشترك للقاعدة ومع ذلك، فإن ممارسة محاكاة من شأنه أن يوفر للشركة مع نقدية اضافية ممارسة العائدات من 7 لكل خيار، بالإضافة إلى فائدة ضريبية الفائدة الضريبية هي نقدية حقيقية لأن الشركة يحصل على تقليل ط تيسي الدخل الخاضع للضريبة عن طريق كسب الخيارات - في هذه الحالة، 13 لكل خيار تمارس لماذا لأن مصلحة الضرائب ستجمع الضرائب من أصحاب الخيارات الذين سيدفعون ضريبة الدخل العادية على نفس الربح يرجى ملاحظة تشير فائدة الضرائب إلى الأسهم غير المؤهلة خيارات ما يسمى خيارات الأسهم حافز قد لا تكون إسو الضرائب خصم للشركة، ولكن أقل من 20 من الخيارات الممنوحة هي ISOs. Let ق نرى كيف 100،000 سهم مشترك تصبح 103،900 الأسهم المخففة تحت طريقة الخزانة الأسهم، والتي، تذكر، هو استنادا إلى ممارسة محاكاة نحن نفترض ممارسة 10،000 في المال خيارات هذا يضيف نفسه 10،000 سهم مشترك للقاعدة ولكن الشركة يحصل مرة أخرى عائدات ممارسة 70،000 7 ممارسة السعر لكل خيار وفائدة ضريبة نقدية من 52،000 13 كسب x 40 معدل الضريبة 5 20 لكل خيار هذا هو ضخم 12 ​​20 خصم نقدي، إذا جاز التعبير، لكل خيار للحصول على خصم إجمالي من 122،000 لاستكمال المحاكاة، نفترض أن كل من المال الاضافي يستخدم لشراء الأسهم مرة أخرى بالسعر الحاليمن 20 للسهم الواحد، والشركة تشتري العودة 6،100 سهم. في ملخص، وتحويل 10،000 خيارات يخلق فقط 3،900 صافي أسهم إضافية 10،000 خيارات تحويلها ناقص 6،100 أسهم إعادة الشراء هنا هو الصيغة الفعلية، حيث M سعر السوق الحالي، E ممارسة السعر، T معدل الضريبة و N عدد الخيارات التي تمارس. برو إبس فورم يلتقط الخيارات الجديدة التي تم منحها خلال السنة لقد راجعنا كيف إبس المخفف يلتقط تأثير الخيارات المعلقة أو القديمة في المال الممنوحة في السنوات السابقة ولكن ماذا نفعل مع الخيارات التي تم منحها في السنة المالية الحالية التي لها قيمة جوهرية صفر، على افتراض أن سعر ممارسة يساوي سعر السهم، ولكن مكلفة ومع ذلك لأن لديهم قيمة الوقت الجواب هو أننا نستخدم نموذج التسعير الخيارات لتقدير تكلفة لإنشاء النفقات غير النقدية التي تقلل من صافي الدخل المبلغ عنه حيث أن طريقة الخزينة الأسهم يزيد من قاسم نسبة العائد على السهم عن طريق إضافة أسهم، والتكاليف الشكلية يقلل من بسط إبس يمكنك أن ترى ح لا يكلف حساب التعداد مضاعفة كما اقترح البعض إبس المخفف يتضمن منح الخيارات القديمة في حين شكلي الشكل يتضمن المنح الجديدة. نراجع اثنين من النماذج الرائدة، بلاك سكولز وحدين، في القسطين المقبلين من هذه السلسلة، ولكن تأثيرها هو عادة لإنتاج تقدير القيمة العادلة للتكلفة التي تتراوح بين 20 و 50 من سعر السهم في حين أن القاعدة المحاسبية المقترحة التي تتطلب المصروفات مفصلة جدا، والعنوان هو القيمة العادلة في تاريخ المنح وهذا يعني أن فاسب يريد أن يطلب من الشركات لتقدير فإن القيمة العادلة للخيار في وقت المنحة والسجل تعترف بأن المصروفات في بيان الدخل يجب أن تأخذ في الاعتبار الرسم التوضيحي أدناه مع نفس الشركة الافتراضية التي نظرنا إليها أعلاه. 1 تستند ربحية السهم المخففة إلى صافي ربح مقسم إلى 290،000 سهم إلى قاعدة أسهم مخفضة تبلغ 103،900 سهم. ومع ذلك، يمكن أن تختلف قاعدة الأسهم المخففة بشكل مبدئي. انظر الملاحظة الفنية أدناه للحصول على مزيد من التفاصيل. أولا، يمكننا أن نرى أننا ما زلنا ولها أسهم عادية وأسهم مخففة حيث تحاكي الأسهم المخففة ممارسة الخيارات الممنوحة سابقا ثانيا، افترضنا أيضا أنه تم منح 5000 خيار في السنة الحالية لنفترض أن نموذجنا يقدر أنها تستحق 40 من سعر السهم 20، أو 8 لكل خيار إجمالي النفقات هو بالتالي 40،000 ثالثا، لأن خياراتنا يحدث في سترة الهاوية في أربع سنوات، ونحن سوف إطفاء حساب على مدى السنوات الأربع المقبلة هذا هو المحاسبة s مبدأ مطابقة في العمل الفكرة هي أن موظفنا سيتم توفير الخدمات على مدى فترة الاستحقاق، وبالتالي فإن حساب يمكن أن تنتشر على مدى تلك الفترة على الرغم من أننا لم يتضح ذلك، يسمح للشركات للحد من حساب تحسبا للخيار فورفيتور على سبيل المثال، يمكن للشركة أن تتنبأ بأن 20 من الخيارات الممنوحة سيتم مصادرة وتخفيض النفقات وفقا لذلك. لدينا النفقات السنوية الحالية لمنحة الخيارات هو 10،000، أول 25 من حساب 40،000 لدينا صافي الدخل المعدل وبالتالي 290،000 نحن نقسم هذا إلى أسهم عادية وأسهم مخففة لإنتاج المجموعة الثانية من أرقام إبس الأولية يجب أن يتم الكشف عنها في حاشية، ومن المرجح جدا تتطلب الاعتراف في نص بيان الدخل عن السنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر ، 2004. ملاحظة فنية نهائية للشجعان هناك التقنية التي تستحق بعض الإشارة استخدمنا نفس قاعدة الأسهم المخففة لكل من حسابات إبس المخففة المبلغ عنها إبس المخفف وشكل إبس المخفف من الناحية الفنية، تحت الشكل المخفف إسب البند الرابع على ما سبق يتم زيادة قاعدة األسهم من خالل عدد األسهم التي يمكن شراؤها من خالل مصاريف التعويض غير المطفأة، باإلضافة إلى ما سبق وعائدات الضرائب والمنافع الضريبية لذلك، في السنة الأولى، حيث تم تحميل فقط 10،000 من 40،000 حساب الخيار، والآخر 30،000 من الناحية النظرية يمكن إعادة شراء 1،500 سهم إضافية 30،000 20 هذا - في السنة الأولى - تنتج عددا إجماليا من المخفف أسهم من 105،400 و إبس مخفضة من 2 75 ولكن في السنة الرابعة، كل شيء على قدم المساواة، فإن 2 79 أعلاه سيكون صحيحا كما كنا قد انتهى بالفعل صرف 40،000 تذكر، وهذا ينطبق فقط على إبس المخفف شكلية حيث نحن خيارات الاسترداد في البسط. الاستنتاج خيارات التكثيف هي مجرد محاولة أفضل الجهود لتقدير تكلفة الخيارات المؤيدين الحق في القول بأن الخيارات هي تكلفة، وعد شيء أفضل من عد شيء ولكن لا يمكن أن يدعي تقديرات النفقات دقيقة النظر في شركتنا أعلاه ماذا لو كان حمامة الأسهم إلى 6 العام المقبل وبقيت هناك ثم الخيارات ستكون لا قيمة لها تماما، وتقديرات النفقات الخاصة بنا سوف تتحول إلى أن تكون مبالغة بشكل كبير في حين أن إبس لدينا سوف يكون أقل من ذلك على العكس من ذلك، إذا كان السهم أفضل مما كان متوقعا، فإن أرقام إبس لدينا مبالغ فيها لأن نفقاتنا سوف تتحول إلى التقليل. الضرائب على خيارات الأسهم دليل التخطيط الضريبي 2016-2017.الضرائب من خيارات الأسهم. كما هو الحال بالنسبة لاستراتيجية الحوافز، يمكنك تزويد موظفيك بحق اكتساب أسهم في الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة عادة، تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس فيه الموظف على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بمعدل 5 أسهم لكل سهم. هذا هو القيمة السوقية العادلة المقدرة فمف للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار عندما يزيد سعر السهم إلى 10، يمارس الموظف خياره لشراء أسهم ل 5000 منذ قيمتها الحالية 10،000، وقال انه لديه ربح من 5000.كيف هو فائدة الضرائب. العواقب ضريبة الدخل من ممارسة الخيار تعتمد على ما إذا كان ماني منح الخيار هو شركة خاصة كندية تسيطر عليها كيك، الفترة الزمنية التي يحتفظ الموظف الأسهم قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل في الذراع على طول مع الشركة. إذا كانت الشركة هو كيك، أن تكون أي آثار ضريبية على الدخل حتى يتصرف الموظف في الأسهم بشرط ألا يكون الموظف مرتبطا بالمساهمين المسيطرين في الشركة بشكل عام فإن الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في وقت ممارسة الخيار وسعر الخيار أي 5 لكل سهم في مثالنا سيتم فرض ضريبة على دخل العمالة في السنة التي تباع فيها الأسهم يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف من األسهم في تاريخ ممارسة الخيار سيتم إدراجها كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها. مثال في عام 2013، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، موظفي إيور خيار لشراء 1،000 سهم في الشركة لمدة 10 لكل واحد في عام 2015، وتشير التقديرات إلى أن قيمة الأسهم قد تضاعفت العديد من الموظفين يقررون ممارسة خياراتهم بحلول عام 2016، تضاعفت قيمة الأسهم مرة أخرى إلى 40 للسهم الواحد، ويقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، لا يوجد أي فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع الأسهم في عام 2016 ويفترض أن شروط خصم 50 هي راض يتم احتساب الفائدة على النحو التالي. ماذا إذا انخفض السهم في القيمة. في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 في وقت البيع في عام 2016 في هذه الحالة، فإن الموظف الإبلاغ عن إدراج صافي الدخل من 5000 و 10،000 خسارة رأس المال 5،000 خسارة رأس المال المسموح به لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يتم منح نفس المعاملة الضريبية کمکسب رأسمالي، فإنھ لا یکسب فعلیا مکاسب رأسمالیة یتم احتسابھا کإیرادات توظیف نتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال المحققة في عام 2016 لمقابلة إدراج الدخل الناتج عن الاستحقاق الخاضع للضريبة. أي شخص یتعرض لظروف مالیة صعبة نتیجة لذلك من هذه القواعد يجب الاتصال بمكتب الخدمات الضريبية كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات الدفع الخاصة. خيارات الأسهم العامة للشركة. القواعد مختلفة حيث تمنح الشركة الخيار هو شركة عامة القاعدة العامة هي أن الموظف يجب أن يقدم تقريرا منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يمارس بموجبه سهم فمف للأسهم في الوقت الذي يمارس فيه الخيار سعر الخيار المدفوع للأسهم عند استيفاء شروط معينة، ويسمح نصف المنافع الخاضعة للضريبة. لخيارات ممارسة قبل 4 00 مساء بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 4 مارس 2010، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن تختار إرجاء الضرائب على مما أدى إلى استحقاق العمالة الخاضعة للضريبة التي تخضع لحد أقصى سنوي قدره 100.000. ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة التي تمارس بعد الساعة 4 مساء بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 4 مارس 2010 لم تعد مؤهلة للتأجيل. بعض الموظفين الذين استفادوا من الانتخابات التأجيلية الضريبية واجهوا صعوبات مالية مثل نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية التي تم اختيارها إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من التزام الضريبة المؤجلة على خيار خيار الأسهم الأساسي وقد تم إجراء انتخابات خاصة بحيث يكون الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة لن تتجاوز عائدات التصرف للأوراق المالية المختارة ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك، شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2010 وقبل عام 2015، وأن يتم تقديم الانتخابات بحلول الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك ل سنة التصرف.